En fallo definitivo el Juzgado Trece civil Municipal de Cartagena tutelo los derechos a un grupo de trabadores afiliados al sindicato HOCAR, a quienes les había suspendidos sus contratos por el coronavirus.

Cartagena-Colombia-Noticias625.co Antes de este fallo, el juez Mauricio González Marrugo había concedido una medida cautelar para evitar una masacre laboral, con el decreto firmado por el Gobierno Nacional para el aislamiento preventivo relacionado con las medidas para frenar la pandemia del Covid19.

Ahora el juez con fecha del 22 de abril de 2020, tuteló los derechos fundamentales a la Dignidad Humana, Trabajo en Condiciones Digna y Mínimo Vital invocado por el sindicato HOCAR, a través de su representante legal Roberto Escobar Pájaro a favor de los trabajadores adscritos a dicha organización sindical y que laboran en el Hotel Capilla del Mar y Hotel Las Américas.

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Así mismo, estos dos hoteles dentro de las 48 horas siguientes a la notificación del presente fallo y si aún no lo han hecho, en virtud de la medida provisional a este asunto, procedan a dejar sin efectos la suspensión de los contratos laborales y las licencias de trabajo no remuneradas que hayan sido suscritas sin solicitud previa del trabajador o bajo constreñimiento de los trabajadores adscritos al sindicato HOCAR relacionados en la Tutela, a los que deben pagar sus salarios y prestaciones sociales, tal como lo determinó la medida cautelar.

El juez advierte que en el amparo concedido en la tutela no obsta para que los trabajadores aquí amparados y los accionados puedan en común acuerdo pactar formas de remuneración diferentes durante el tiempo del aislamiento producto de la pandemia del Covid19, respetando en todo caso los lineamientos de la Circular 0021 de 2020 del Ministerio del Trabajo y además que al efecto se expidan y sin violentar el mínimo vital de sus trabajadores.

Este es un campanazo de alerta para los otros establecimientos comerciales del sector Turística y residencial Bocagrande y el Centro Histórico de la ciudad que han despedido y terminado contratos a sus trabajadores; ya que en esta época de emergencia social, económica y ambiental el Ministerio del Trabajo emitió una circular donde se prohíbe el despido de empleados.