De 100 cupos ofertados 69 no pasaron el examen. Ahora se realizará un sorteo con esos 69 Agentes de Tránsito, Código 340 Grado 17, para proveer 31 plazas, sin tener en cuenta que el 80% de ellos, se encuentra en edad de prepensión, tienen enfermedades de base, algunos son cabezas de hogar y otros tienen fuero sindical.

Cartagena-Colombia-Noticias625.co 05-06-2021. “Se avecina una masacre laboral en el Departamento Administrativo de Tránsito y Transporte de Cartagena, DATT, las 69 personas que no ganamos el examen y que no fueron admitidas vamos a ser sometidas a un sorteo de balotas, para aspirar a esas 31 plazas disponibles que quedan vacantes, sin tener en cuenta las personas que cumplen con los requisitos de Ley; como enfermedades de base o discapacidad, Pre Pensión, Fueron Sindical y Cabezas de hogar. No se tuvo en cuenta ya que hay compañeros que cumplen con esos requisitos. Esa documentación fue anexada y entregada al correo de Talento Humano. Pero solo fueron escogidos tres compañeros: uno en pre pensión y dos con enfermedades de base y no se sabe porque otros agentes que cumplen con esos requisitos no fueron tenidos en cuenta”.

Este es el testimonio del agente de tránsito Gerónimo del Cristo Vázquez Puello, al referirse a la Circular AMC-CIR000115-2021, firmada por la Directora Administrativo de Talento Humano, María Eugenia García Montes, donde se invita a los agentes del Transito Grado 340 Código 17, a participar en el sorteo que se efectuará el martes 08 de junio, a las 2:00 p.m. en la sede de la Corporación Universitaria Rafael Núñez y cuyo objeto, es decidir cuáles serán los agentes de tránsito vinculados en provisionalidad, que por no haber superado el concurso de méritos tienen que entrar en un sorteo.

De esta manera en una caja de cartón cerrada se echarán  32 balotas plásticas de color verde, que significan que serán los cargos a proveer y 28 balotas plásticas de color rojo, que serán los que tendrán que salir.

Los agentes de tránsito que se encuentran en este proceso consideran que es irregular. Aseguran que el 80% de las personas que van a quedar cesantes son mayores de 55 años, en edad de prepensión, algunos con enfermedades de base, otros son cabezas de hogar y los que tienen fueron sindical que no lo tuvieron en cuenta; muy a pesar que así, lo indica la Ley.

“Invitamos a la administración Distrital a que replanteen la forma como se piensa llenar esas vacantes y buscar la mejor alternativa, como por ejemplo: hacer un concurso interno o revisar las hojas de vida para hacer una mejor selección de las personas que están aspirando a esos cargos”.