Concurso de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil con irregularidades en Cúcuta

Los empleados de la Alcaldía de San José de Cúcuta también denuncian actos de corrupción en la formulación del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Planta de Cargos.

Cartagena-Colombia-Noticias625.co 08-08-2020. Un contrato por la suma de $40 millones, por vigencia de 18 días para la formulación del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Alcaldía de San José de Cúcuta, con una persona natural; cuando la Ley es clara al ordenar que las entidades idóneas son el Departamento Administrativo de la Función Pública, universidades públicas o privadas, o firmas especializadas o profesionales en administración pública. En Cúcuta este contrato lo realizó Nelson Augusto Amaya, un profesional del derecho y la contaduría pública.

Los resultados eran de esperarse: En los considerandos no se menciona el estudio que se realizó para el ajuste del manual de funciones. En el decreto no se dice cuales cargos son de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción y de la planta global. Cargos de una misma jerarquía se exigen diferentes experiencias. Y con todas estas falencias se desarrolló el Concurso de Méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil 826-2018 Territorial Norte, muy a pesar que tenía conocimiento de estos errores.

Ante ello, los trabajadores de planta de la alcaldía de San José de Cúcuta que se han visto perjudicados por para un cargo en donde se requiere de un profesional en  Ingeniería Vial, se encuentra una Especialista en Nutrición Dietética, han puesto en conocimiento a los organismos de control. Pero es poco lo que han actuado para investigar a los responsables de la realización de un manual de funciones hecho para escoger a dedo, más no por méritos.

Hechos como el cargo de Secretario de Seguridad Ciudadana, profesional universitario código 219, grado 01, cuyas funciones requiere administrar e implementar procesos y procedimientos relacionados con mecanismos que garanticen la seguridad y orden público de los habitantes del Municipio de San José de Cúcuta, se exige que ejerza funciones esenciales que estén relacionadas con análisis financieros. ¿Qué tienen que ver estas funciones con la seguridad y orden público?, se preguntan los trabajadores de la alcaldía de Cúcuta.

Se denuncia que para los cargos del nivel Profesional de la Alcaldía de San José de Cúcuta, se tiene que la formación académica exigida para algunos de estos cargos solo incluyen una disciplina y/o profesión, cuando se tiene que de acuerdo con las funciones podrían ser desempeñadas por más profesiones. Como por ejemplos: Para el Nivel Profesional Especializado, grado 06- código 222, es la Administración Pública NBC en Administración, con título en Gerencia Pública o Alta Gerencia. En esta formación académica se podría incluir el Derecho del NBC y afines.

En la formación académica para el Nivel Profesional código 219- grado 4, es Derecho del NBC en Derecho. En esta formación académica se podrían incluir otras profesiones como Administrador Público, Administrador de Empresas, etc.

Los trabajadores de la Alcaldía de Cúcuta denuncian que la administración violó el derecho a la igualdad de oportunidades consagrado en el artículo 13 de la Constitución Política.

Y se preguntan ¿Porque la Alcaldía del Municipio de San José de Cúcuta y la Comisión Nacional del Servicio Civil, inicia un Concurso Abierto de Méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Alcaldía de San José de Cúcuta – Norte de Santander “Proceso de Selección No. 826 de 2018 – Convocatoria Territorial Norte, donde no se incluyen los cargos con denominación PROFESIONAL UNIVERSITARIO – CODIGO 219, GRADO 01?.