El Presidente del Sindicato de Trabajadores Oficiales y Públicos de la Alcaldía de Cartagena en Carta dirigida al alcalde William Dau Chamatt y su Directora de Talento Humano, María Eugenia García Montes, le dan a conocer su rotundo rechazo al proyecto de modificar la Planta de Cargos de la Alcaldía de Cartagena al considerar que responde a intereses personales y no de interés general

Cartagena-Colombia-Noticias625.co 03-06-2021. La carta de respuesta de uno de los sindicatos más grande que tiene la alcaldía de Cartagena, SINTRAOFIPUCAR, va dirigida al Alcalde Mayor, su directora Administrativa de Talento Humano, Personería Distrital y Concejo  justifican su respuesta de rechazo en 5 puntos que el alcalde no ha tenido en cuenta para beneficiar a toda la ciudad y no a tres de sus amigos:

1. Sí es cierto que la Planta de Personal del Distrito de Cartagena en la actualidad está obsoleta, requiriendo una modernización de fondo, no parcial ni paliativa, que permita mejorar las condiciones de atención a la comunidad de Cartagena.
2. La modificación de la Planta de Personal de la Alcaldía de Cartagena debe hacerse objetivamente, basados en la realidad y las necesidades visibilizadas, con estudios técnicos serios, y con la participación de todos los estamentos interesados en esta temática.
3. En el pliego de peticiones presentado a la Alcaldía de Cartagena por parte de los sindicatos, se realizaron unas solicitudes para la creación de cargos en la planta de personal, específicamente de Trabajadores sociales y psicólogos para los equipos interdisciplinarios de las Comisarias de Familia y profesionales de apoyo para las inspecciones de Policía, y éstas no fueron acordadas porque la administración Distrital adujo que estaba en marcha el proceso de modernización de la planta de personal, y allí se harían todas esas necesidades.
4. Resulta absurdo y contradictorio que hoy el alcalde de Cartagena WILLIAM DAU CHAMAT pretenda modificar la planta de cargos violando los argumentos esgrimidos en la mesa de negociación con los sindicatos, y sobre todo con la creación de cargos fundados en su criterio personal y no mediante un estudio técnico de la estructura global de la planta de personal de la Alcaldía de Cartagena.
5. SINTRAOFIPUCAR de manera clara y enérgica rechaza la modificación parcial de la Planta de Cargos y del Manual de Funciones de la Alcaldía de Cartagena, propuestas y ordenadas por el alcalde DAU CHAMAT, porque no se pueden hacer por criterios personalísimos, sino enmarcados en un interés general y consonantes con los estudios técnicos respectivos.

“No se justifica realizar unos cambios, de tres cargos de la planta, si nuestra estructura requiere una modernización con la creación de más de SETECIENTOS (700) cargos, para que se pudiera pensar en un beneficio general, pensando más en Cartagena de Indias, que en decisiones ligeras y personalísimas”, finaliza diciendo Antonio Cabarcas Marchan Presidente de SINTRAOFIPUCAR.